我国制冷行业高级技工人才严重缺乏已成不争的事实

目前我国制冷行业高级技工人才严重缺乏已成不争的事实。 一是制冷行业整体素质有待提高。与国内其他行业一样。

新的技工人才又补不上来，老技工大多数已退休。这种 “ 青黄不接 ” 现象已严重阻碍了国制冷行业的健康发展。

专家建议，因此。企业应将那些有独特技能的老技工聘请回来，让他带徒弟，通过 “ 传、帮、带 ” 缓解我国技工人才不足的矛盾。

人才流失严重，二是技术开发资金投入缺乏。国产品牌默默无闻。众所周知，压缩机是制冷设备的最关键部件。

人们首先想到就是美国的谷轮，但一提到压缩机。产品质量过硬，市场已深深扎下了根。而国内的生产企业 .

我国制冷行业高级技工人才严重缺乏已成不争的事实

总喜欢这样告诉用户：产品采用的美国谷轮压缩机。 为了证明自己的产品好、质量有保证。

国人心目中已经有了这样一个概念，久而久之。只有采用了国外压缩机的制冷设备，产品质量才有保障。而国产品牌的压缩机将更无 “ 出头之日 ”

由于大量的进口产品充溢国内市场，改革开放以后。那时候国内的产品由于没有及时进行技术更新和开发，原有的产品市场份额也逐渐被国外产品吞噬。

国制冷设备制造行业在产品结构调整方面取得了较大进展 , 直到最近几年。如黄石东贝的压缩机 , 现在容声冰箱、格力空调均是使用他产品 .

保鲜柜 , 公司的冷柜 . 点菜柜 , 蛋糕柜 , 熟食柜 , 制冰机 , 还有各种风幕柜的压缩机也全部使用黄石东贝的全铜管压缩机 .

国制冷行业与国外接触算是比较早的 20 世纪 80 年代中期，三是对引进的国外先进技术不能及时消化吸收。工业领域中。国就开始引进国外先进技术，并建立了一些合资企业。

我国制冷行业高级技工人才严重缺乏已成不争的事实

国制冷行业的技术进步还远远不能满足其他行业发展的需要，但到目前。特别是一些尖端技术及产品仍不能自主开发。

制冷空调设备行业的发展与整体经济形势密切相关。 从全球来看。

整体消费需求降低，2009 年的金融危机使制冷空调设备行业受到较大影响。造成商用空调和冷冻冷藏设备的大量库存。

行业上游原材料，同时。包括钢材、铜等的价格大幅动摇，使整个行业成本管理的难度增加；

包括汽车、商业地产行业的发展速度放缓使得整个行业的市场需求量降低。 行业下游。

由于具备规模和技术优势，对于大型的公司来说。向下游转移利息和开拓市场的能力较强 .

行业集中度进一步提高。 其它中小企业则可能面临退出市场的命运。

产业集中度也越来越高。 目前我国制冷、空调设备行业竞争较为激烈。

我国制冷行业高级技工人才严重缺乏已成不争的事实